Le management vise à optimiser les rapports des hommes entre eux au travail, à créer, à maintenir ou à développer des équipes capables de faire face aux changements imposés par l’évolution de l’environnement.

Exemples de thèmes d’intervention :

	l’animation et la dynamique d’équipe,
	les entretiens individuels,
	développer le tutorat,
	les techniques de communication en situation de management,
	les bases du droit social pour managers,
	la gestion des conflits,
	optimiser son organisation,
	la gestion de projets,
	le knowledge management…

Communication | Gestion des Compétences | Droit Social | Cycles Métiers

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